Ressources
Une collection croissante d’outils, de cadres, de rapports et de guides pour soutenir les fournisseurs de soins de santé, les organisations communautaires et les partenaires à travers la région des Quatre Rivières Ouest d’Ottawa.
Ressources EDIA-R
Ottawa West Four Rivers OHT s’engage à intégrer l’équité, la diversité, l’inclusion et l’antiracisme dans tout ce que nous faisons. Vous trouverez ci-dessous des outils interactifs pour guider le parcours EDIA-R de votre organisation, ainsi que des documents clés et des rapports pour approfondir la compréhension et éclairer l’action.
Outils interactifs
Boîte à outils EDIA-R
Un guide complet, étape par étape, aidant les organisations à intégrer l’équité, la diversité, l’inclusion et l’antiracisme dans leur culture, leurs pratiques et leur prise de décision.
- Adapté à la taille et à la préparation de votre organisation
- Listes de vérification pratiques et exemples concrets
- Disponible en formats numériques et imprimables
- Anglais et français
Bibliothèque de ressources EDIA-R
Une collection sélectionnée de ressources pour soutenir votre parcours d’équité, de diversité, d’inclusion et de lutte contre le racisme. Un parcours guidé court vous aide à trouver les ressources les plus pertinentes pour votre rôle et vos intérêts.
- Parcours personnalisé selon votre rôle
- Envoyez-vous vos ressources sélectionnées par courriel
- Couvre les soins d’affirmation de genre, la lutte contre le racisme, l’accessibilité, la santé autochtone, et plus encore
- Parcourez tout ou suivez le parcours guidé en 3 étapes
Documents et rapports
Cadre d’équité, d’inclusion, de diversité et de lutte contre le racisme
Le cadre EDIA-R d’Ontario Health établit la norme pour les projets OHT, CLC et tous les projets OHT. Elle intègre une perspective intersectionnelle sur l’équité en santé dans nos priorités, nos habitudes et nos systèmes — nous tenant tous responsables d’un minimum dans notre travail et notre prestation de services.
Analyse environnementale EDIAR
Ce balayage résume les principales tendances, forces et lacunes dans les ressources de l’EDIAR. Il met en lumière des thèmes communs, des pratiques de mise en œuvre et des perspectives émergentes pour aider à orienter les outils futurs, l’apprentissage et les approches organisationnelles qui favorisent des soins équitables et inclusifs.
Stratégies gagnantes pour servir les francophones
Rapport OWFR 2024–2025 : Stratégies gagnantes
Le rapport Ottawa West Four Rivers 2024–2025 sur les stratégies gagnantes présente les priorités et les actions stratégiques qui guident le travail de l’Équipe de santé de l’Ontario. Le rapport met en lumière des initiatives clés, des projets collaboratifs et des améliorations de systèmes visant à améliorer l’accès aux soins, renforcer les partenariats communautaires et soutenir de meilleurs résultats de santé pour les résidents de la région. Il offre un aperçu des domaines d’intervention de l’équipe et des stratégies utilisées pour faire progresser des soins intégrés et centrés sur le patient.