Que signifie être un partenaire organisationnel?
La vision de l’OHT est de créer un « système simplifié et coordonné de soins de santé et de soutien communautaire pour tous les membres de notre population diversifiée ». Il existe trois niveaux de partenariat :
Partenaire principal
Un partenaire principal assure le leadership et la responsabilité financière au sein de l’OHT et peut servir comme membre votant du Comité de leadership collaboratif. Ils collaborent sur des initiatives conjointes, partagent leur expertise et soutiennent activement les projets OHT, y compris potentiellement des contributions financières.
Partenaire fiancé
Un partenaire engagé participe à une ou plusieurs équipes d’action ou comités de soutien, contribuant à la planification et à la mise en œuvre. Ils fournissent des avis éclairés au CLC, restent informés des activités de l’OHT et participent aux séances des membres pour soutenir et comprendre le travail accompli.
Partenaire de soutien
Un partenaire de soutien n’est pas activement impliqué dans le travail quotidien de l’OHT, mais peut contribuer à des initiatives liées à son expertise. Ils restent informés grâce aux communications de l’OHT et soutiennent la vision, les valeurs et les priorités partagées sans le même niveau d’implication qu’Anchor ou Engaged Partners.
Foire aux questions (FAQ)
Que contribuent les partenaires organisationnels à l’OWFR OHT?
Les partenaires organisationnels sont des experts locaux qui peuvent aider à renforcer les liens à travers notre région. En travaillant en collaboration avec les fournisseurs de soins de santé et les fournisseurs de services sociaux, les lacunes peuvent être identifiées et comblées grâce à une approche axée sur le système.